労働意欲を支えているもの、男性の約4割が「家族」

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　毎日働くというのも実はとても大変なこと。それを支えるのがモチベーションだが、その内容は人それぞれ。オリコンが20代〜40代の社会人に「労働意欲を支えているものは何か？」というテーマで、アンケート調査を行ったところ、【収入】がモチベーションアップに繋がっていることがわかった。

　全体の72.9%（複数回答・以下同）と圧倒的に多かった【収入】。「お金がないと好きなことが何もできないから」（東京都／20代／女性）、「安い給料でも、収入がなければ生活できない」（山形県／40代／女性）、「若い頃は、『やりたい仕事なら薄給でもいい』と思っていたけど、今はやはり収入が大事」（愛知県／30代／男性）など、生活の糧という考え方が中心。ただ、中には「収入は自分への評価の指標」（東京都／20代／男性）、「お金をもらう以上、どんな仕事でもプロにならなければいけないと考える」（沖縄県／40代／男性）という声も。

　2位は【家族】で全体の35.1%。女性（29.6%）よりも男性（40.7%）の回答率が高く、「明るい家族が心の支えです」（山形県／40代／男性）、「家族への責任があるから頑張れる」（山口県／30代／男性）という前向きなコメントで、家族を守るといった使命感を持っている男性が多いようだ。

　そして、4位の【やりがい】（29.4%）と僅差で、3位にランクインしたのは【仕事に対する責任】（30.9%）。「収入は低いが、一度引き受けたからには相手の想定以上の成果をあげたい」（宮崎県／20代／女性）、「仕事を放り出したら、大勢の人たちに迷惑をかけることになるから絶対できない」（三重県／40代／女性）、「関わった以上は責任を果たすのは当たり前」（東京都／30代／男性）、「必要とされる人材でありたい」（神奈川県／40代／男性）など仕事に対する真摯な意見が多数寄せられた。

　男性と女性で仕事に対する意識は大きく違うというのが定説だが、今回の調査結果によれば、【家族】以外の項目では、男女の意識の違いはほとんどないことがわかった。

（2007年7月19日〜7月23日、自社アンケート・パネル【オリコン・モニターリサーチ】会員の、20代、30代、40代の、登録属性で、「会社員（事務系/技術系/その他）、公務員、経営者・役員、契約社員・派遣社員の方」、男女各300人、合計1,800人にインターネット調査したもの）