パーソル パナソニック HRパートナーズ
契約満了後、次の就業までが4週間以上になると、年休の権利が消失してしまうので、4週間空く前の日付での就業開始に派遣先に交渉してくれた。(50代/女性)
人材派遣会社の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。
契約満了後、次の就業までが4週間以上になると、年休の権利が消失してしまうので、4週間空く前の日付での就業開始に派遣先に交渉してくれた。(50代/女性)
営業担当、もしくはそのアシスタントから仕事の紹介があるので、話が早い。人を介する回数が少ない。(40代/女性)
系列会社へ仕事を希望してる事を伝えてくれ、まだオーダーはなかったけど退職者がいたので採用になった(40代/女性)
仕事の内容が最初の時給では、低いと思い相談したら、時給が上がった。(40代/男性)
きちんとした担当者、現場責任者のもとでは、職掌範囲も明確、研修も適切、セキュリティも安心できる。(60代以上/女性)
コンタクトはしやすく、事前の説明会と会社訪問があってから就業先を決定できる。(40代/女性)
営業担当が、面接前に先方からされるであろう質問等、詳細の打ち合わせを丁寧にしてくれました。就業後も定期的に来社して話を聞いてくださいます。(40代/女性)
とある担当者が、すごく親身に相談にものってくれて、色々と派遣先の会社に対して動いてくれた。あの担当者だったから何とか一年間続けられました。(30代/女性)
いくつかの派遣会社に登録したけど、仕事紹介の電話をいただいたのはリソシアさんが一番多かった。(40代/女性)
はじめて紹介予定派遣で応募後、不採用が決定して間もなくも親身に案件を提案してくれたことです。その結果により現在の勤務先にて直接、契約社員として勤務しております。(40代/男性)
オリコン顧客満足度ランキングは、
実際の利用者が評価した調査に
基づいています。
サンプル数
9,934人
この人材派遣会社ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「ランキングTOP」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.00点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
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2020年 / 2019年 / 2018年 / 2017年 / 2016年 / 2014-2015年 / 2014年度 / 2013年度 / 2012年度 / 2011年度 / 2010年度 / 2009年度 / 2008年度
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを推奨したいか」について「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」「C:あまり薦めたくない」「D:全く薦めたくない」の4段階で評価をしてもらい、「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」と回答した人の割合で算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」について10点〜1点の10段階で評価してもらい、10点〜6点のいずれかを回答した人の割合を算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
商標対象は、回答者数が100人以上で、10点または9点とした回答者が20%以上を占めている企業です。
※再利用意向の%は、各選択肢の回答者数を用いて算出しています。