東京海上日動キャリアサービス
67.92点
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40代／女性親身になって相談に乗ってくれた。（40代／女性）＞＞
人材派遣会社の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。
人材派遣会社 ランキングTOP
パーソル パナソニック HRパートナーズ
67.27点
担当者が仕事での不安などの相談も熱心に聞いてくれた。明るい人で話しやすかった。（20代／女性）＞＞
パソナ
65.83点
就業を希望してから就業するまで、スピード感があった。就業に際して細かい点まで、派遣先企業に確認してくれた。（40代／女性）＞＞
アデコ
64.98点
外見や年齢だけで判断するのではなく、きちんと今までのキャリアを考慮してくれて仕事を紹介してくれたのが嬉しかった。（40代／女性）＞＞
マンパワーグループ
64.73点
産休育休を取る際、コールセンターのかたが丁寧に対応してくれた。（30代／女性）＞＞
リクルートスタッフィング
64.67点
よく話を聞いてくださって、不安が解消されました。私たち派遣側の話をきちんと聞いてくれるところが良かったです。（30代／女性）＞＞
パーソルテンプスタッフ
64.50点
登録時に紹介して欲しかった仕事は、他の人に決まっていたが、すぐに別の仕事を紹介してくれ、登録日から５日で仕事が決まった。（50代／女性）＞＞
ランスタッド
64.11点
担当者が話しやすく、説明やフォローもよかった。（30代／女性）＞＞
ヒューマンリソシア
62.83点
業務内容の変化ですぐに時給を上げてくれた。（30代／女性）＞＞
スタッフサービス
62.28点
会社見学前のアドバイスが細かく、またフォローも良かった。質問したことに対してきちんと答えてくれる。（40代／女性）＞＞
キャリアリンク
60.25点
事前研修が丁寧。当初の社員は身だしなみもきちんとしていた。（50代／女性）＞＞
高評企業
規定人数の半数以上の回答があり、評価項目得点が60.00点以上の企業です。
アヴァンティスタッフ
家庭の事情で大至急辞めなくてはならない時、担当の方が派遣先の会社へ説明してくれてフォローしていただきました。とても助かりました。（40代／女性）＞＞
綜合キャリアオプション
登録するのに派遣会社へ行かなくてもウェブで登録できたのが良かった。登録時も働いていたし子供がいるので時間をとられないのが助かったから。（40代／女性）＞＞
マイナビワークス
問い合わせ等に対し回答はまあまあ早いと思う。（50代／男性）＞＞
アソウ・ヒューマニーセンター
苦情も丁寧に聞いてくれた。（40代／女性）＞＞
トランスコスモスフィールドマーケティング
担当者の対応が良かった。（20代／女性）＞＞
ネオキャリア
対応が、早かった。近場を見つけてくれたり、時給など、勤務時間など希望が通りやすかった。（50代／女性）＞＞
人材派遣会社 利用者9,934人が重視した項目
- 提供情報
- 27.27%
- 交渉力
- 25.64%
- 登録・契約のしやすさ
- 23.78%
- 福利厚生
- 10.15%
- 担当者の対応
- 9.76%
- 社内研修
- 3.41%
重視項目とはユーザーが、商品やサービスを利用・選定する際に重要視した項目を調査したデータです。数字の大きい項目ほど、重要視している結果となります。
オリコン顧客満足度ランキングは、
実際の利用者が評価した調査に
基づいています。
知っておきたい！人材派遣会社
人材派遣会社とは
人材派遣会社の仕組み
「人材派遣会社」は、就業希望者と直接雇用契約を結び、スキルや条件に合う派遣先の職場に「派遣スタッフ」として就業させます。派遣スタッフが従事する仕事や業務の指示は、派遣先の会社から受けますが、給与の支払いや各種社会保険、福利厚生などは派遣元である派遣会社が支払い、負担します。
仕事開始までの流れ
一般的な派遣会社の利用方法は以下の通りです。
1.派遣会社に希望職種、業務経験、勤務希望地などを登録します。登録拠点に赴いて面談をするのが一般的ですが、オンラインでできる会社もあります。
2.派遣会社から条件に合致した仕事が電話やメールなどで紹介されます。
3.派遣先（仕事先）が決定したら、派遣会社との間で雇用契約を結びます。
4.派遣先企業で就業開始です。
派遣会社の選び方・比較のポイント
どの人材派遣会社を選べば良いかについては、以下のようなポイントが参考になります。
・社内研修の充実度
・福利厚生の充実度
・自分に合った仕事を紹介してくれるか
派遣会社を比較するポイントとしては時給額ももちろんですが、マナーやビジネススキルを身につけることができる社内研修や、健康診断や社会保険などの福利厚生が充実しているかという点も重要です。
一般的に大手の派遣会社は社内研修や福利厚生が充実していますが、職種によっては特定の職種に特化した派遣会社のほうが好条件の場合があります。エンジニアなどの専門的な職種の場合は、専門の派遣会社を探してみるのもおすすめです。
